O Direito Trabalhista é um dos pilares fundamentais do ordenamento jurídico brasileiro, voltado para regulamentar as relações entre empregadores e empregados, buscando garantir condições dignas de trabalho, equilíbrio nas relações laborais e proteção aos direitos dos trabalhadores.

Uma das características distintivas do Direito Trabalhista é sua preocupação com a proteção do trabalhador. Por meio de normas e regulamentos, busca-se garantir a segurança, a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, bem como promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação no ambiente de trabalho. Além disso, o Direito Trabalhista estabelece regras para a duração da jornada de trabalho, o pagamento de salários e benefícios, férias, licenças, entre outros aspectos essenciais da relação empregatícia.

A legislação trabalhista brasileira também prevê mecanismos de proteção ao emprego, como o direito à estabilidade em determinadas situações, como durante a gestação, acidente de trabalho ou filiação sindical. Além disso, estabelece regras para a rescisão do contrato de trabalho, determinando os direitos e deveres de ambas as partes envolvidas.

A negociação coletiva entre sindicatos de trabalhadores e empregadores também é um aspecto relevante do Direito Trabalhista. Por meio de acordos e convenções coletivas, as partes podem ajustar condições de trabalho e salários de acordo com as necessidades e realidades de cada categoria profissional, desde que respeitados os limites estabelecidos pela legislação.

Dentro do âmbito do Direito Trabalhista, uma das questões importantes é a elaboração de laudos periciais, tanto na fase de instrução quanto na apuração de valores decorrentes de decisões judiciais.